دورة
بناء البراند الشخصي وصناعة المحتوى
دورة متكاملة لبناء براند شخصي (Personal Brand) مقصود وواضح، ثم استخدام استراتيجية محتوى مستدامة لتنمية الجمهور وبناء الثقة، وتطوير فريق قادر على دعم التوسع، وصولًا إلى اختيار نموذج مناسب لتحقيق الأرباح من البراند دون التضحية بالمصداقية أو العلاقة مع الجمهور.
فصول: 33 فصلوقت القراءة: ٦ ساعات و٣٦ دقيقةالمستوى: مبتدئ
المحتوى
فهرس الدورة
01
القسم الأول: البراند الشخصي (Personal Brand)
02
الفصل الأول: يعني إيه براند؟
03
الفصل الثاني: حدد البراند بتاعك (Define Your Brand)
04
الفصل الثالث: التموضع الخاص بالبراند بتاعك (Position Your Brand)
05
الفصل الرابع: إطار عمل قصة البراند (Brand Story Framework)
06
الفصل الخامس: اختيار مواضيعك (Pick Your Topics)
07
الفصل السادس: اختيار نوع المحتوى (Content Medium)
08
الفصل السابع: اختيار المنصات الصح (Choose the Right Platforms)
09
الفصل التاسع: السرد القصصي في المحتوى (Storytelling)
10
الفصل الثامن: تحديد معدل النشر (Posting Cadence) (الأول من 3)
11
الفصل الثامن: تحديد معدل النشر (Posting Cadence) (الثاني من 3)
12
الفصل الثامن: تحديد معدل النشر (Posting Cadence) (الثالث من 3)
13
الفصل العاشر: المحتوى اللي بيحركه المجتمع (Community Driven Content)
14
الفصل الحادي عشر: التوسع في نشر المحتوى (Scale your content) (الأول من 2)
15
الفصل الحادي عشر: التوسع في نشر المحتوى (Scale your content) (الثاني من 2)
16
الفصل الثاني عشر: خلق مساحة للتجربة (Create Room for Experimentation)
17
الفصل الثالث عشر: تحديد الاحتياجات قبل التعيين
18
الفصل الرابع عشر: تبسيط وتسريع عملية التعيين (Streamline Your Hiring Process) (الأول من 2)
19
الفصل الرابع عشر: تبسيط وتسريع عملية التعيين (Streamline Your Hiring Process) (الثاني من 2)
20
الفصل الخامس عشر: التعيين للتوافق الثقافي، والتدريب للمهارات (Hire for Culture, Train for Skills)
21
الفصل السادس عشر: ابدأ بمرونة، وتوسع بتخطيط مقصود (Start Lean, Grow Intentionally)
22
الفصل السابع عشر: الموظفين بدوام كامل مقابل المستقلين والوكالات
23
الفصل الثامن عشر: التهيئة الفعالة لفريق العمل (Onboard Your Team Effectively)
24
الفصل التاسع عشر: تطوير والاحتفاظ بفريق العمل عالي الأداء
25
الفصل العشرون: بناء ثقافة قوية لفريق العمل
26
الفصل الحادي والعشرون: العمل عن بُعد مقابل التواجد في المكتب مقابل النظام الهجين
27
الفصل الثاني والعشرون: الثقة قبل المعاملات المادية
28
الفصل الثالث والعشرون: تحديد نموذج تحقيق الأرباح Monetization Model
29
الفصل الرابع والعشرون: شارك المعرفة، وبيع التنفيذ
30
الفصل الخامس والعشرون: بناء هيكل العروض (Offer Stack)
31
الفصل السادس والعشرون: السماح للمحتوى بالقيام بعملية البيع
32
الفصل السابع والعشرون: اللعب على المدى الطويل Play the long game
33